Северная Осетия оказалась в числе российских регионов с самой высокой долей занятых в возрасте 50 лет и старше: этот показатель составляет 38,2% от общего числа работающих. По данному параметру республика находится в одном ряду с Псковской и Пензенской областями.
На фоне остального Северного Кавказа картина выглядит разительно. В Ингушетии, напротив, зафиксирована самая высокая доля молодёжи среди занятых — 27,3%, в Чечне этот показатель составляет 19,6%. То есть в одних республиках рынок труда держится на молодых кадрах, тогда как в Северной Осетии он всё заметнее опирается на старшие возрастные группы.
Публицист и блогер Алик Пухати расценивает эту статистику как симптом глубокого структурного неблагополучия.
«Экономика нашей республики стареет вместе с рынком труда. Высокая доля работников 50+ указывает на слабое вовлечение молодёжи, миграционный отток и ограниченное число современных рабочих мест. К сожалению, молодые специалисты не видят для себя перспектив дома, а это перерастает в долгосрочную демографическую проблему, которую одним ростом рождаемости не решишь», — отмечает он.
По словам Пухати, демографический оптимизм здесь неуместен: «Ну вырастет в Осетии рождаемость — ещё больше людей поедут в Норильск, Москву и Чикаго».
Старение рынка труда в республике отражает более широкую тенденцию: молодёжь уезжает, а замены ей на местном рынке не появляется. Без создания современных рабочих мест и экономических стимулов для возвращения молодых специалистов статистика будет только ухудшаться.