Южная Осетия нуждается в новых управленческих кадрах, способных работать в условиях ограниченных ресурсов и решать более сложные задачи. Об этом заявил министр труда и социальной защиты республики Олег Гаглоев, комментируя кадровую политику нового руководства страны.
По его словам, исполняющий обязанности президента Южной Осетии Марат Камболов поставил задачу вывести республику на качественно иной уровень. Для её реализации необходимы опытные и профессиональные управленцы, готовые брать на себя ответственность за конкретный результат.
«Марат Аркадьевич Камболов недавно поставил амбициозную задачу вывести республику на качественно иной уровень, а для этого нужны управленцы уже другого уровня. Мы хотим найти управленцев опытных, знающих, в первую очередь тех, перед которыми можно поставить амбициозные задачи и которые с честью выполнят их в тех условиях, в которых мы находимся», — отметил Гаглоев.
Министр подчеркнул, что кадровая проблема особенно чувствительна для Южной Осетии из-за ограниченности финансовых и других ресурсов. В таких условиях, считает он, качество государственного управления приобретает ещё большее значение.
«Ресурсы ограничены, возможности тоже ограничены, но при этом задача перед нами поставлена, её нужно достигать, а для этого нужны кадры. Поэтому мы ищем амбициозных, молодых, инициативных людей, которые бы выполняли те задачи, которые стоят перед страной», — заявил министр.
При этом речь идёт не только о поиске кандидатов на руководящие должности в правительстве. По словам Гаглоева, потребность существует в управленцах разных уровней и для различных направлений работы.
Новые специалисты могут быть востребованы как в органах государственного управления, так и в бюджетной сфере и общественных проектах. Власти рассчитывают найти людей, способных проявлять инициативу и реализовывать конкретные проекты независимо от занимаемой должности.
«Задача поставлена намного шире, потому что нужны управленцы любого уровня, начиная с самых низовых и заканчивая уровнем членов правительства. Государственный сектор весьма широк и различен. Это может быть бюджетная сфера, общественные проекты, инициативы и, конечно, государственное управление», — пояснил Олег Гаглоев.
Заявление министра показывает, что кадровый вопрос становится одним из ключевых направлений работы нового руководства Южной Осетии. При ограниченных возможностях ставка делается не только на увеличение ресурсов, но и на поиск людей, способных эффективнее использовать уже имеющиеся возможности и брать на себя реализацию конкретных задач.